Sies el acusado quien no asiste a la vista de un juicio rápido, el juicio se celebrará de todos modos si se cumplen los requisitos del artículo 786.1 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal (LECrim): Que se trate de un delito cuya pena no supere los 2 años de privación de libertad, o superior a 6 años si es de otra naturaleza. Porejemplo, si la empresa es citada para declarar como testigo en un caso penal y no se presenta, esto puede ser considerado obstrucción de la justicia o desacato al tribunal, lo que puede resultar en multas o incluso penas de prisión para los representantes legales de la empresa. 2. Derechos y protección para el demandante. Comoha determinado la sentencia del TS de 9 de febrero de 2022, en caso de que no lo haga, se debe inadmitir el recurso de suplicación directamente puesto que el artículo 230 de la LRJS indica que será indispensable que al anunciar el recurso de suplicación haber consignado la cantidad objeto de la condena o aval solidario dentro del plazo para el Lano asistencia de la empresa no es causa de suspensión ni de aplazamiento, En cualquier caso, que no acuda la empresa no quiera decir que el juicio esté ganado, ya que hay que acreditar que se tiene Alpresentar la Papeleta, el Servicio Autonómico citará al trabajador y a la empresa a acudir al acto de conciliación, indicando el día, la hora y el lugar. En muchas ocasiones esta es la forma en que la empresa se entera de que un trabajador ha planteado una reclamación: cuando recibe la citación para acudir a la conciliación. EnEspaña, si un acusado o imputado no se presenta al juicio penal, se emite una orden de busca y captura para localizarlo. Esta orden puede emitirse, por ejemplo, si el acusado ha sido llamado por la policía para prestar declaración y no se presenta. De esta manera, la policía se encargará de intentar localizar al acusado para que Esimportante que usted fije una posición respecto de lo que le reclama a la empresa (requerimiento), a fin de obtener un resultado positivo: por ejemplo que se le repare el televisor en garantía, que se le acredite el dinero que cargo en su celular, que se le devuelva el importe de un servicio que no se le prestó en tiempo y forma, etc. Tenga joseaf2 Si la empresa no se presenta tendrás que presentar demanda en el juzgado de lo social (lo hará tu abogado) e ir a juicio. Entonces tendrías derecho al 10% de interés anual, si lo pide tu abogado en la demanda. Al ser una reclamación de cantidad no es prioritaria (antes van las demandas por despido improcedente) por lo que se Hayempresas que no pagan puntualmente las nóminas, o lo hacen de forma parcial o sin pagar horas extra, pagas extraordinarias, etc. En estos casos, si se quiere reclamar simplemente las cantidades adeudadas , hay que presentar primero una papeleta de conciliación y posteriormente si no se llega a un acuerdo, una demanda ante los imaginoque el hecho de ir por parte de la empresa es porque la incapacidad que se discute es de un accidente laboral. Tranquilo, el único papel tuyo en el acto de juicio es méramente presencial, para reconocer las funciones laborales del trabajador y pedir que se dicte una sentencia ajustada a derecho, porque como bien 0dwJ.